靠谱配资 Z世代2024职场期望调研报告

今天分享的是：Z世代2024职场期望调研报告

报告共计：52页

《Z世代2024职场期望调研报告》由TTI Success Insights联合智联招聘等机构发布，旨在深入了解Z世代职场力量。

研究发现，BOSS与Z世代对Z世代的认知存在差异，BOSS认为Z世代追求自由、随性，而Z世代认为自己谦虚、踏实、有责任感。Z世代择业观方面，稳定的工作依旧重要，外企重新成为心头好，互联网与科技、新兴产品行业是首选。

Z世代的职业价值观中，良好的职业发展路径与晋升机会、工资和福利待遇等是吸引他们的重要因素，同时他们也看重工作的意义和挑战性。Z世代喜欢公平公正、专业能力强、有前瞻性的领导特质，BOSS则认为他们更喜欢好玩有趣、有影响力的领导。

在AI时代下，Z世代希望学习接触数据分析、文字创作、绘画等AIGC应用场景，他们认可AI能提高效率，但也担心其带来的职业淘汰等问题，同时心理健康问题值得关注。

大咖观察认为，管理者应客观看待Z世代，因人而异给予激励，注重工作意义，与Z世代相互学习、共同提升。此外，企业和Z世代在人才选择上应采取差异化策略，认识到人性和商业成功的基础不变，同时要适应时代变化，提升认知和技能。

总之，该报告为理解Z世代职场期望提供了全面视角，有助于企业管理者与Z世代携手共赢，共同适应职场的变化和发展。

以下为报告节选内容

职场智联招聘应客报告Z世代发布于：广东省声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。